日記という名の不定記

まぁ、これには個人差があるので何とも言えないのですが・・・ 姿勢 の問題があります。


例えば、相手の言った事を メモする というような行為が必要なんです。

そうすれば、相手の言った事は メモを見れば 思い出すでしょう。

ただ・・・メモをどこに置いたか忘れる人もいるようです。(^^;

そういった人は、メモ帳を首からさげるくらいの気合いを見せて欲しいです。

勿論、一度聞けば分かる人は問題ありません。

1回で話が終わりますので。（笑）


で、問題となってくるのは・・・その 姿勢 が全くないという人。

当然、覚える事が出来ないので・・・何回も同じ事を言われる事になります。

そういった場合、当の本人は何とも思っていないモノだからタチが悪い。


しかしですよ・・・同じ事を言う人の立場になってみれば分かるでしょう。

まぁ、2回目なら確認の為とか・・・細かいところを忘れたかな？とか思うでしょ。

3回目となると・・・この人はちょっとどうかな？と思うのではないかと思いませんか？



2回で理解出来ないならメモをしろ！



と声を大にして言っておきます。

# この場合は、文字を大にして書いておきます・・・ですかね。(^^;


仮に 、職場でそういう人がいたとしたら問題です。

何回同じ事を言っても、同じ過ちを繰り返す・・・という事になります。

もしも 、上司にそういう人がいたら大問題・・・というか悲惨です。

例えば、何か問題が発生して・・・上司に改善を求めたとします。


そういった人は・・・

ほぼ確実に・・・



何もしません 。（汗）



しかも、当人は何も感じていないでしょう。

もし、何か感じていてるが・・・意図的だという人がいたら 悪党 に違いありません。

そうなると部下は可愛そうですな。

まぁ、人の上に立つ立場 の人です。

そういった人はいないと信じましょう。


信じるモノはすくわれる と言いますからねぇ・・・足下を。(ぉ